¿Es una estructura de muros, puertas, ventanas, escritorios etc?, o…. ¿un conjunto de seres humanos, que trabajan con una visión y misión conjunta?

Hoy por hoy, sabemos por un estudio realizado por la Asociación Internacional de Dirección de Personal, que la formación o training llevado a cabo en una empresa, incrementa la productividad en un 22%, mientras que combinando cursos de formación y Coaching, la productividad se eleva hasta un 88%....¿qué nos dice esto?....

La empresa esta formada por individuos y estos tienen por lo tanto sus necesidades, metas, valores, ambiciones etc.

Si en la empresa el enfoque está primordialmente basado en la productividad y no en el individuo, algo fundamental falla… Los días de las empresas dictatoriales y en el que los funcionarios solamente cuentan en las planillas, se están extinguiendo cada vez más y más. La humanización de las empresas es inminente y las que ya han tenido la visión de así hacerlo, ya están cosechando los frutos de tal cambio: la productividad y el desempeño incrementado con una dinámica muy diferente, al estar sus funcionarios motivados, apreciados, oídos, estimulados, etc.

El Coaching se concentra en desarrollar "el capital humano", apoyando a los profesionales con capacidad de liderazgo, a desarrollar su propio potencial y el de otros, ayudando a maximizar las habilidades directivas y a mejorar los diferentes estilos de liderazgo.

El Coaching apoya a los directivos a establecer metas, esclarecer la visión y la misión, identificar los "puntos ciegos" del negocio etc.

Beneficios del Coaching Empresarial

Mejorar las habilidades claves del individuo como:
	Coherencia e integridad
	Flexibilidad
	Trabajo en equipo
	Capacidad de liderazgo
	Desarrollo de relaciones personales y profesionales.
	Toma de decisiones
	Comunicación y negociación
	Auto-control y gestión de las emociones
	Visión
	Desarrollo personal
	Orientación al logro y al cliente.
	Comprensión y empatía
	Iniciativa
	Auto-confianza y auto-conocimiento
	Auto-creencia
	Capacidad de análisis
	Impulso del talento

Nuestras creencias forman nuestros pensamientos, nuestros pensamientos forman nuestros comportamientos, y estos últimos son los que brindan o no los resultados de una empresa, entonces a que esperas para mejorar todo esto?

Estoy asociada a OlaCoach Corporate, especialista en coaching de empresas.

Cualquier consulta no dudes en contactarme.